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该不该辞去工作当全职家庭主妇?

2020-08-06


文/张怡婷 Eva  图/Shutterstock

该不该辞去工作当全职家庭主妇?

「当职业妇女实在太累,好想辞职在家带小孩啊!」我想,没有人能够保证,全职家庭主妇的工作一定会轻鬆许多!不过,你知道吗?职业妇女转做家庭主妇其实算「转职」的一种,在递出辞呈前有些事不得不好好想一想……

「照顾哭闹的小孩到天亮,眼睛都快张不开了,累到好想哭,还要準时上班、找空档挤母奶……真的很痛苦,我可不可以辞职在家当家庭主妇就好?」

「每个月赚四万不到,一半的钱都给保母了,赚钱请别人陪自己的小孩玩,我却连小孩跨出的第一步都没看到,我到底还在硬撑什幺?」

「小孩生病不能上学,我得请假在家照顾,明明是正当理由,为什幺还要被主管跟同事白眼?我不干了行不行!」

「为什幺男同事有小孩,主管觉得他会更负责任,而我生小孩,老闆却觉得我会把重心改放在家庭,无心工作?我跟男同事一样优秀、一样有了下一代,凭什幺是他晋升不是我?反正都同样得付出时间跟心血,是不是付出在家庭上比较值得?」

如果你有这样的想法,甚至有这样的冲动,不用担心,其实你并不孤单。根据调查统计指出:女性婚后离职率高达百分之二十六点八,将近六成女性劳动力因家庭退出职场,主因当然就是照顾子女。

人生中每项选择有得有失,职业妇女转做家庭主妇,老实说,算是「转职」的一种,只是两份工作的收入、KPI、压力不同而已。但如同每次换工作,除了情感上的考量,也必须做好周全的理智分析。毕竟,中年转职有很大的风险,家庭主妇这份工作更不是简简单单用同一招「老娘不干了,所以我最大!」就可以走人了事的。

在将心中的冲动化为行动之前,请认真思考以下三件事。若结果都还是直指「离职」这个选择,欢迎继续跑公司的离职流程。

诚实面对自己

●首先,问自己:「我是不是这块料?」

全职家庭主妇不是个简单活,如果你跟我一样是家务白癡,每次洗碗、洗衣服、摺衣服,甚至打扫后,老公会摸着碗叹气或默默坐在床头重摺衣服,婆婆会对着地板无言三条线,那幺我建议你再考虑一下吧!家务通常是家庭主妇的主要KPI,领不到老公给的年终还算事小,家人生活在髒乱中,你生活在挫败感中,事情可就严重了。

还有,若你天生缺乏源源不绝的母爱与耐心,怒气与不耐烦却很氾滥,对小孩教养没有时间深入研究,跟孩子相处整整四十八个小时后只想掐死自己;星期一上班时反而觉得人生充满希望,阳光非常灿烂,连枝头小鸟好像都在为你歌唱,那幺,我建议你慎重考虑。认真思考三秒,客观评估,人生会更美好。

我相信「工作时是人才,下班变蠢材」的状况不只我一个人有,应该也不只有我,开口说出「乾脆我离职当家庭主妇好了!」的时候,会被身旁所有同事与亲友白眼加讥笑,对吧?

●再来,问自己:「我是不是在逃避?」

这个问题只有自己知道是否诚实作答,但有时候也会自欺欺人到完全被自己骗倒,这后果就有点严重了。所以,请务必诚实面对自己,毕竟这是你的人生。

工作不顺遂时,家庭当然是永远的避风港;可是若打算把船驶入港后,再也不开出来,那幺最好先确认自己的动机是否单纯。

老闆不赏识?工作遇到瓶颈?同事间相处不愉快?怕努力付出了却依然被贴上「重心摆在家庭上」的标籤?怕争输了主管晋升?此时刚好有个下台阶,不趁势而下还待何时?

如果真的是这样,或许你需要的是换份更好的工作、更尊重女性的老闆、更能让你发挥才能的产业。全职家庭主妇不一定是最适合你的舞台。换工作,要因为「下一份工作更好」而换,不要因为「这份工作不够好」而换。

●最后,别忘了问自己:「我是不是因为有愧疚感?」

身为职业妇女的你,是否因为没有无时无刻的陪伴小孩而感到愧疚,你认为孩子三岁前最需要妈妈的陪伴,妈妈全天候的照顾完胜最好的保母,由妈妈带大的小孩会更贴心、更聪明、更美丽……,但这是真的吗?

   

哈佛商学院的研究指出:「妈妈是职业妇女的女孩,成年后进入职场成为主管的比率以及平均年收入,都会比妈妈是家庭主妇的女孩还要高;妈妈是职业妇女的男孩,则于成年后更愿意分担家务与照顾小孩。」而且我相信,妈妈若是职业妇女,小孩更可以了解两性平权的价值,这是一种可贵且无法取代的身教。

诚恳面对另一半

老公有可能是你最有力的神援手,但也有可能是拖你下水的猪队友。既然结婚、生小孩都要经过两人协议,转职做家庭主妇这件事情,当然也得要双方达成共识才行。如果不顾老公的意愿,只是任性的说:「我不管!我不管!我不想上班了,你养我!」这样在未来日子里不争吵的可能性,微乎其微。

你的另一半是否有单独承担家中开支的能力?是否愿意在下班后分担家务,让你能休息一下喘口气?是否需要你每日煮三餐?若你生病无法照料小孩,他是否可以请假帮忙?

所有的问题,都需要开诚布公的讨论,确认双方意愿,避免日后泪眼怒目相对。伤害夫妻感情,就是伤害家庭根本,若是这样,原本为了支持家庭而转职的意义又何在呢?

考量隐藏成本

分析收入与支出,当然是转职家庭主妇与否的重要关键。若家庭在财务上一定要双薪才能支撑,转职的考量根本就不会摆上檯面讨论。而我想特别提出的是「隐藏成本」。

现今社会女性都较晚结婚生子,有可能产后的年龄刚好是在职场上最有生产力的黄金时期,也正是冲刺的好时机。在生完小孩的当下,即便薪水入不敷出,并不代表日后的收入不会水涨船高。

举我自己为例,我第一胎产后的薪水,仅能负担自己的生活支出与育儿费用,若当下辞职带小孩,可以说是划算的选择。但我选择继续在职场上拚搏,用热血与热情闯出些名堂,几年过后,薪水翻了好几倍。现在的收入养育一儿一女相当充裕,也不用太担心未来的教育费用,更无需承担先前中断职场经历,等小孩上学后妇女二度就业的风险。现在回头看,我的选择或许才是比较划算的决定。

千万要记得,隐藏成本不只金钱,还有自尊、情绪平衡、自我认同等许多面向。如果当家庭主妇会让人痛苦于跟老公伸手拿生活费,甚至迷失自我,那幺在此有个重要提醒:有快乐的妈妈才有快乐的小孩。或许选择走让自己快乐的道路,对孩子才是最好的。

若是已经客观审慎思考过以上三件事,做了周全的考量,最后勇敢选择转职家庭主妇,当然再好不过。但请务必记得这是「你的选择」,即便是基于环境压力、财务、亲情等任何理由,心不甘情不愿做了这个决定,它依然是自己的选择。将来请尽量不要向小孩抱怨:「你知道老娘为了你们,放弃了多棒的职涯发展吗?」这就像是「跟老公抱怨你为了他放弃前男友」「跟现任老闆抱怨你为了他放弃前一份工作」一样,只是情绪发洩而已,千万别忽略更重要的是:没有小孩会乐意接受自己的成长或任何成就,来自于妈妈牺牲了她的人生。

所以,请深思后,选你所爱,爱你所选。

★ 辞去工作当全职家庭主妇也是「转职」,务必要经过审慎评估。

★ 诚实面对自己,确认能力和耐心,检视动机,也不要因为愧疚而做出选择。

★ 另一半是你的队友,因此在做出大幅改变家庭分工的决定前,双方要达成共识。

★ 自尊、情绪平衡、自我认同等「隐藏成本」也应纳入考量,别忘了:有快乐的妈妈,才会有快乐的小孩与家庭。

★ 做出了选择,请重视并尊重自己所选。

本文出自《勇敢如妳》商周出版

该不该辞去工作当全职家庭主妇?

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